Při plánování plánů na vaši příští dovolenou, v očekávání nových cest a živých dojmů, je důležité nezapomenout na jeden z hlavních bodů procesu přípravy. Jedná se o koordinaci termínů nadcházející dovolené s vedením vaší společnosti. O vašich záměrech je nutné předem informovat zaměstnavatele. Forma takového odvolání je písemná žádost.
Je to nutné
- - papír;
- - pero.
Instrukce
Krok 1
Neexistuje žádný jednotný formulář žádosti o dovolenou, proto jej vyplňte v jakékoli formě ručně nebo vyplňte hotový formulář z personálního oddělení. Velké podniky často připravují takové formuláře v souladu s požadavky na zpracování personálních papírů, aby zjednodušily a urychlily proces kancelářské práce. Začněte vyplňovat formulář zadáním podrobností o adresátovi a odesílateli, které se nacházejí v pravém horním rohu listu. Napište pozici, příjmení, jméno, příjmení vedoucího společnosti ve formátu „komu“. Dále uveďte svou vlastní pozici podle tabulky zaměstnanců a strukturální jednotky nebo oddělení, ve kterém pracujete, příjmení a iniciály ve formátu „od koho“.
Krok 2
Umístěte název dokumentu „Aplikace“do středu listu. Po žádosti „Uveďte prosím“uveďte typ dovolené. Tohle by mohlo být:
- neplacená dovolená;
- roční platba;
- dodatečně zaplaceno;
- vzdělávací;
- pro těhotenství a porod;
- pro péči o dítě.
Uveďte prosím požadovanou dobu pro udělení dovolené a její délku. Máte právo neuvést důvody, ale v některých případech je nutné vaši žádost odůvodnit a doložit podpůrné dokumenty. Například certifikát z nemocnice nebo místa studia. V takovém případě budete muset uvést tyto dokumenty v části „Dodatek“.
Krok 3
V závěrečné části uveďte v závorkách datum, kdy byl dokument vyhotoven, podpis a dešifrování podpisu. Předejte hotovou aplikaci správci k podpisu, který ji dříve zaregistroval u sekretářky v souladu s pravidly toku dokumentů přijatými v podniku.
